Inspectores de Tránsito recibieron capacitación en el marco del programa de formación permanente
El Instituto de Estudios Municipales de la Intendencia de Florida llevó adelante este jueves una jornada de capacitación dirigida a inspectores de la Dirección de Tránsito, en el marco de su programa de formación permanente para funcionarios departamentales.
La instancia, que estuvo a cargo del ingeniero Jorge Sapelli, reunió a 34 inspectores distribuidos en dos grupos de trabajo: 18 participaron en la capacitación durante la mañana y otros 16 lo hicieron en el turno de la tarde.
La encargada del Instituto de Estudios Municipales, Carolina Hornes, destacó que este tipo de actividades forman parte de uno de los principales cometidos del organismo: promover la capacitación continua de los funcionarios de la Intendencia.
En ese sentido, explicó que la propuesta responde al compromiso asumido por la administración departamental de fortalecer las capacidades del personal, brindándoles herramientas que les permitan desempeñar sus funciones con mayor seguridad y eficiencia, al tiempo que contribuyan a ofrecer un mejor servicio a la comunidad.
Hornes señaló además que la capacitación fue precedida por un trabajo conjunto con los mandos medios de la Dirección de Tránsito para identificar las principales necesidades del área. En esta oportunidad, la formación estuvo enfocada en el rol del inspector departamental, el relacionamiento con la ciudadanía y la importancia de complementar la tarea de fiscalización con acciones preventivas y educativas.
Durante la jornada también se concretó la entrega de body cams a los inspectores de Tránsito, una herramienta tecnológica que comenzará a utilizarse de forma operativa.
La directora de Tránsito, Gimena Bentancor, destacó la importancia de esta incorporación, señalando que las cámaras brindarán mayores garantías tanto para los funcionarios como para los ciudadanos durante los procedimientos de control.
Con esta iniciativa, la Intendencia de Florida continúa promoviendo la formación permanente de sus funcionarios y la incorporación de nuevas herramientas que contribuyan a mejorar la calidad del servicio público, fortalecer la prevención y optimizar la atención a la comunidad.
