18 de marzo de 2025

Ministerio del Interior presentó ocho Compromisos en Materia de Género

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En el Teatro 25 de Agosto de la ciudad de Florida se desarrolló por parte del Ministerio del Interior la presentación de los Compromisos en Materia de Género para el año 2025.


Además, fue presentado el nuevo equipo de la Dirección Nacional de Políticas de Género.
La actividad fue encabezada por el ministro Dr. Carlos Negro, quien estuvo acompañado por la Subsecretaria Cra. Gabriela Valverde, el director de la Policía Nacional Comisario General (R) José Manuel Azambuya, los jefes de Policía Departamentales, la Encargada de la Dirección Nacional de Políticas de Género Cria. Mayor (PE) Lic. July Zabaleta, el intendente Guillermo López y otras autoridades nacionales y departamentales.
En la ocasión el Ministro del Interior Carlos Negro insistió en trabajar para “que deje de ser un riesgo ser mujer”.
De esta forma presentó 8 compromisos: mejorar la atención en las comisarías y fortalecer el monitoreo de tobilleras con más policías y becarios; crear una aplicación para víctimas de violencia de género que facilite los tramites; fortalecer el acceso a la justicia de las mujeres del medio rural; prevención y abordaje de situaciones de violencia hacia personas mayores; perspectiva de género en la formación policial; profundizar las políticas de igualdad y no discriminación, promoviendo el liderazgo de las mujeres; crear monitor de género para evaluar, transparentar y mejorar el servicio público y gestión humana en el ministerio; y fortalecer medidas de apoyo.

En tanto, José Manuel Azambuya, destacó que la presencia de los jefes de policías obedece a que tienen la “responsabilidad directa de gestionar todas las denuncias y situaciones que se generen”.
Asumió el compromiso de fortalecer el conocimiento y preparación de los policías para ser “empáticos con situaciones muy complejas”.
Admitió que se redobla el esfuerzo en el fortalecimiento de sus conocimientos para dar una excelente respuesta y acompañar en ese proceso a las víctimas.

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